AGRISUDEMPLOI :
Le Groupement d'Employeurs du Var
Né en 2021, sous forme d'association Loi 1901, AGRISUDEMPLOI a été créé à l'initiative d'entrepreneurs du secteur agricole et viticole en recherche de solutions pour leur recrutement.
AGRISUDEMPLOI regroupe aujourd’hui plus d'une centaine d’adhérents dans le département du Var et limitrophe sur les Bouches du Rhône.
SPRINT RH accompagne le Groupement d’Employeurs AGRISUDEMPLOI pour son recrutement et assure la gestion complète du GE.
Il a pour vocation de mobiliser une main d’œuvre débutante ou qualifiée, de sélectionner et recruter les bonnes ressources pour les mutualiser et les mettre à disposition des entreprises adhérentes en temps partagé.
Pourquoi SPRINT RH ?
"Chez SPRINT RH, nous connaissons bien le monde agricole ; nous y avons grandi et en avons fait notre spécialité. Les bouleversements climatiques et la difficulté de sourcer une main d’œuvre fiable et motivée, nous ont conduit à concevoir pour tous les acteurs de la
filière agricole un nouveau modèle adapté : le Groupement d’Employeurs" Issus du VAR, notre ancrage territorial est un gage de réussite pour les adhérents du GE. Nous partageons une même culture et cultivons la proximité.
Enfin, SPRINT RH est une équipe de professionnels des Ressources Humaines. En tant que partenaire du GE nous délivrons une offre de services de qualité aux adhérents au-delà de la simple mise à disposition de main d’œuvre."
Sandra TORRES, Gérante de SPRINT RH.
À qui nous adressons-nous ?
Toute entreprise liée au secteur agricole et ayant un besoin de personnel peut trouver une solution adaptée à sa situation, une solution durable, efficace et économique.
Nous avons en commun avec nos adhérents l’amour de la terre et la préservation des ressources naturelles.
C’est une des raisons pour lesquelles nous cherchons à ce que chacun en prenne soin tout au long de la chaine de valeur.
Le monde agricole et ses métiers multiples sont de plus en plus sous pression : nouvelles réglementations en cascade complexifiant le métier, aléas climatiques impactant les organisations, démographie et rapport au travail en mutation, nos adhérents du monde du maraîchage, de l'horticulture, de la viticulture, des pépinières, de l'arboriculture et des métiers verts se sont emparés du modèle du Groupement d’Employeurs et y ont trouvé une vraie résolution à leur casse -tête !
Notre vivier de candidats comporte à la fois des saisonniers à la recherche d'une première expérience agricole, mais également des profils expérimentés sur des tâches essentielles à votre activité (conduite de tracteur, taille de vignes, ...).
Comment fonctionne AGRISUDEMPLOI, notre Groupement d'Employeurs ?
AGRISUDEMPLOI Groupement d'Employeurs, sélectionne, recrute et gère une main d’œuvre qualifiée, expérimentée ou simplement de 1ère expérience afin de répondre aux réels besoins formulés puis la met à disposition des adhérents en temps partagé. Elle effectue des missions ponctuelles ou de plus longue durée. Le Groupement d’Employeurs coordonne l’emploi entre les adhérents.
AGRISUDEMPLOI propose une offre de services dédiée : appui au recrutement et conseil RH, actions mutualisées pour l’accès des salariés à la formation professionnelle, actions de médiation pour l’emploi, pour l’insertion de personnes éloignées du marché du travail en lien avec les acteurs du secteur.
Le GE AGRISUDEMPLOI décharge ses adhérents de toutes les formalités administratives très chronophages en matière d’emploi de salariés, et d’obligations employeur.
Le GE reste l’employeur, rétribue les salariés, et refacture à chaque adhérent les charges salariales (en fonction de leur utilisation de la main d'œuvre) additionné des frais de gestion.
Et juridiquement ?
La relation tripartite s'établit entre l'entreprise adhérente, le salarié et le Groupement d'Employeurs (GE) :
- Les salariés signent un contrat de travail avec le GE
- Les adhérents signent avec leur GE une convention de mise à disposition
Ils coopèrent avec le Groupement d’Employeurs dont ils sont membres et participent à son conseil d’administration par l’intermédiaire de leurs représentants.
Quels avantages pour les adhérents ?
- Avoir accès à une main-d’œuvre qualifiée sur des territoires ou dans des filières où existent des difficultés de recrutement,
- Pour les TPE et PME, partager des salariés fidélisés et qualifiés dans des contextes de fluctuation ou de saisonnalité de l’activité, ou de besoin de compétences très spécifiques,
- Être sécurisé dans les recrutements et soutenu dans la gestion de la relation d’emploi tout en étant déchargé des tâches administratives afférentes,
- Avoir une gestion maîtrisée des coûts liés à la gestion RH des salariés mis à disposition (recrutement, gestion du personnel en proportion de l’utilisation de la main-d’œuvre),
- Bénéficier d’aide ou de conseils en matière d’emploi ou de gestion des Ressources Humaines (appui au recrutement, organisation du travail, GPEC etc.),
- Bénéficier de l’effet réseau (développement d’un marché interne au groupement) et de relations de proximité, via le GE, avec les acteurs socio-économiques du territoire (branches, membres du SPE, collectivités, services de l’État).